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Les outils de mesure cognitive passent pour des outils précis pour mesurer l'capacité cognitive. Toutefois, ils présentent des carences importantes. Ils ne prennent pas en compte les aptitudes interpersonnelles, par exemple la compréhension des émotions. De plus, ces évaluations se concentrent uniquement sur des aspects restreints de l’intelligence, mettant de côté des talents clés telles que la pensée divergente ou la capacité d’adaptation.

Un point souvent critiqué des outils d’évaluation intellectuelle réside dans leur faiblesse dans l’évaluation des facteurs liés à l'environnement. Par exemple, une individu évolué dans un environnement spécifique risque d’être désavantagée face à des exercices basées sur des références culturelles qui lui sont inconnues. De ce fait, les résultats chiffrés ne traduisent pas forcément l'potentiel global. Par ailleurs, ces outils restent insuffisants pour analyser des éléments immatériels comme la motivation.

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En définitive, les formats d’évaluation cognitive proposent une analyse fragmentaire des forces mentales. Bien qu’ils soient utiles pour offrir une estimation, ils ne représentent pas une évaluation complète de l’intelligence. Les aspects créatifs, ainsi que éléments extérieurs, sont essentielles à analyser pour approcher une vision holistique.